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“凝心聚力促生长”系列报道之三:晋升靠本质 “证书”不再只是“声誉”

作者:刘志伟 2018-04-26 17:40:34

为进一步晋升职工宁静手艺水安然平静综合本质,打造常识型、手艺型、立异型高本质职工步队,团体公司工会采用多种情势、建立多种载体来晋升员工本质,考据、拿手艺品级证书已成为一种时髦。

王燕、郭金陵别离是鲍店煤矿和兴盛庄煤矿的煤炭行业级手艺巨匠,2017年同时被团体公司保举为“天下煤炭财产休息榜样”候选人。作为从下层出产理论和手艺比赛中锋芒毕露的优异代表,他们都是从一位通俗手艺工人做起,慢慢生长为手艺高深的高等技师,凭仗的是那一股子不伏输、不泄气的精力和享乐刻苦、结壮当真的任务立场。

在团体公司鞭策职工本质工程的高潮中,如许的企业明星、手艺大拿屈指可数。

团体公司工会构造阐扬劳模和巨匠任务室在晋升职工手艺手艺本质上的辐射感化,成为培育职工生长前进的首要载体战争台。劳模和巨匠们以传承手艺、培育高手艺人材为己任,奉行“门徒+门徒”的传帮带情势。按照差别的培训工具展开榜样培训、集合培训、现场培训等多元化培训,名师担教师,现场变讲堂,案例当课本。

济三煤矿张磊任务室以“勾当常态化、课题丰硕化、职员多元化、效益最大化”为方针,安身矿选煤厂“5510”百人成才打算,在选煤厂提拔35岁以下五类工种和五类办理层面职员,每类职员提拔10人,总计100人,停止专业培育。

鲍店煤矿开设王维福三机维修公然课,举行区队自立宁静手艺培训班和班前小讲堂,自动教授“设备毛病六先六后解除操纵法”、“通信设备五步维修操纵法”等11集视频课件,累计培训职工2900余人次。

为进一步晋升职工宁静手艺水安然平静综合本质,团体公司工会在2017年展开了“知学提行”职工宁静本质晋升工程,以“知变乱警示、学岗亭手艺、提隐患倡议、行全员职责”为首要办法,采用职工脍炙人口的教导情势,把志愿参与、只奖不罚、寓教于乐作为展开勾当的根基构造准绳,阐扬工会构造展开宁静教导和本质晋升任务的特有上风,鞭策完成职工变“自动学”为“自动学”、变“我要宁静”为“我会宁静、我想宁静”,增进了企业长治久安。

编辑:徐文娟